事业单位调动期间手续未完成，是否继续发放工

2025-03-13

调动期间手续未完成，原单位应继续发放工资。依据《劳动法》等相关规定，工资应随调动而调整，未完成手续前，原单位有责任继续支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑通过劳动争议仲裁解决，快速且专业；若对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原单位应发工资。具体操作：1.若调动手续未完成，继续在原单位工作，原单位需按原标准发放工资；2.若因手续问题导致工资未发，可与原单位沟通协商，要求补发；3.协商无果，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提供相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：办烟草证距离只有37米可以办吗下一篇：暂无