工作中受到威胁怎么办

2025-04-05

受到工作威胁时，应立即收集证据并报警。依据《治安管理处罚法》，公安机关可调查并处罚，严重情况或构成寻衅滋事罪。不及时处理可能导致身心伤害及工作环境恶化。
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受威胁应对：1. 立即收集证据，如短信、邮件等，确保有据可查。2. 报警，让警方介入调查，依据法律追究责任。3. 告知单位，若单位以暴力、威胁手段强迫劳动，可依法解除劳动合同。
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对工作威胁，常见处理方式为收集证据、报警、告知单位。轻微威胁可先告知单位处理；严重威胁则直接报警，并视情况考虑解除劳动合同。

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