公司强迫我休息不让我工作怎么办？

2025-04-21

公司强迫休息不让工作，可协商或投诉。依据《劳动法》，公司应保障员工工作权利，强迫休息或违法。若不及时处理，可能影响职业发展及收入。
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对公司强迫休息，常见处理方式为协商、投诉或解除合同。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动管理部门投诉，或考虑解除劳动合同。
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公司强迫休息应对如下：1.与公司协商，表达工作意愿，寻求合理解决方案。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3.作为严重选项，考虑解除劳动合同，并依据法律寻求补偿。

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