16岁以上算童工吗?

2025-05-01

16岁以上不算童工。依据《劳动法》等规定，童工指未满16周岁儿童。16岁以上若被招用，则不属于童工，但企业仍需遵守未成年工保护规定。不及时处理可能导致违法用工，面临法律处罚。
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16岁以上非童工。对于16岁以上员工：1. 企业需查验身份证等年龄证明，确保合规用工；2. 若员工年龄接近16岁，需特别谨慎，必要时咨询法律专家；3. 对于已满16岁但未满18岁的员工，应遵守未成年工特殊保护规定，如限制夜班、重体力劳动等；4. 定期开展法律培训，提高企业管理层及员工的法律意识，确保用工合法合规。
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16岁以上不算童工，常见处理是确保合法用工。对于16岁以上员工，企业应查验年龄证明，确保合法用工。若存在疑问，应咨询法律专业人士，避免违法风险。选择处理方式时，需考虑法律合规性与企业实际情况。

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