机关事业单位工人按哪个年龄退休的
机关事业单位工人退休年龄一般按男60岁、女55岁执行。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，机关事业单位工人的退休年龄通常为男性60周岁，女性55周岁（具体可能因岗位性质有所不同，如女工人一般为50周岁，但女干部及从事特殊工种的女性可能为55周岁）。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能享受退休待遇。提醒：若单位强制要求工人提前退休或无故拖延退休时间，可能构成违法行为。此时，工人应及时咨询专业人士，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：在法律框架下，针对不同情况处理机关事业单位工人退休问题的具体操作如下：1. **正常退休**：工人达到规定退休年龄后，单位应依法为其办理退休手续，包括核算退休金、办理社保转移等。2. **提前退休**：若工人因身体原因或其他特殊情况需提前退休，需符合国家相关规定，并办理相应审批手续。单位不得无故要求工人提前退休。3. **延迟退休**：对于具有特殊才能或岗位需要的工人，若需延迟退休，应经单位同意并报相关部门审批。工人不得无故拒绝按时退休。4. **权益受损处理**：若工人退休权益受到侵害，如退休金被克扣、社保未按时缴纳等，可首先与单位协商解决；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可依法提起诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理机关事业单位工人退休问题的方式主要包括：1. 遵循国家法律法规，按照规定的退休年龄办理退休手续。2. 若单位存在违法违规行为，工人可向劳动监察部门投诉举报。3. 在退休权益受到侵害时，工人可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议根据具体情况综合考虑。若问题较为简单明确，可直接与单位沟通解决；若涉及复杂法律问题或单位态度强硬，则应及时寻求专业法律援助。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）