工人发生事故,有录音证明说慌话怎么办

2025-06-03

录音可作为证据使用，但需合法取得。根据《工伤保险条例》等，劳动者可申请工伤认定，用人单位不赔偿可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无望。
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录音为证，可如此处理：1. 立即申请工伤认定，提交包括录音在内的所有证据。2. 若认定后用人单位不赔偿，准备仲裁材料，包括录音证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁无果或不满意，可考虑诉讼，确保权益得到维护。
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对说谎情况，可申请工伤认定并保留录音证据。若用人单位不赔偿，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据证据情况，也可考虑诉讼途径。

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