劳务用工工伤后支付工资吗合法吗

2025-06-24

合法，认定工伤后需支付工资。《社会保险法》规定工伤期间用人单位需支付工资福利。《社会保险法》第三十九条规定，治疗工伤期间用人单位需支付工资福利，不支付可能面临法律纠纷及赔偿。工伤后不按规定支付工资，会影响职工合法权益，可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商支付工资福利；若协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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劳务用工工伤处理：1. 认定工伤后，及时与用人单位沟通协商工资福利支付事宜。2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，确保合法权益。3. 调解不成，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁申请。

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