餐馆每月休息三天怎么算

2025-05-05

餐馆每月休息三天需依法约定，确保合法。依据《劳动法》，餐饮企业可与员工约定月休，但需保证每周工作不超44小时，至少休1日。违法可能面临劳动监察及赔偿。
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餐馆月休三天需合理安排。操作：1. 制定月度排班表，明确休息日；2. 确保每周工作不超44小时，至少休1天；3. 法定节假日依法安排休假；4. 与员工沟通，根据需求调整休息安排。
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餐馆月休三天处理方式需依法并考虑员工权益。常见方式有：按周排班确保休息，或集中休假。选择时应考虑员工意见、工作强度及业务需求，确保合法且人性化。

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