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面试薪资问题怎么说

2025-05-09
试薪资问题应明确岗位与薪级。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,岗位工资体现职责,薪级工资体现表现与资历。不明确薪资可能导致劳动争议或误解,影响双方权益。
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试谈薪资需明确。操作:1. 了解岗位等级,对应专业、管理或工勤技能岗位;2. 根据个人资历表现,确定薪级;3. 综合岗位与薪级,给出具体薪资范围。确保双方对薪资有清晰认知。
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试谈薪资,常见方式为明确岗位等级与薪级标准。根据岗位性质(专业、管理、工勤)及个人表现资历,选择对应薪资等级,确保公平合理。
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