工作不满一年要扣一年工资，这合理吗？

2025-05-11

不合理，单位不得克扣工资。依据《劳动法》，单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若因此解除劳动合同，单位还需支付经济补偿金，否则可能面临法律制裁。
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不合理。操作方式：1.与单位沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁支持，单位仍不改正，可考虑诉讼。
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常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门举报投诉；或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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