工人在下班时间在脚手架上摔下来了
针对您提出的关于工伤认定的具体依据问题，分析如下：如果工人在下班时间在脚手架上摔落被认定为工伤，这主要依据的是《工伤保险条例》第十四条的规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人是在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒，那么依据此条例，应当被认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果不是工伤，用人单位的责任情况如下：1. 若摔倒因工人个人原因且非在工作场所或进行与工作有关的活动，用人单位一般不承担责任。2. 但若用人单位存在安全隐患未及时消除，导致工人摔倒，虽非工伤，用人单位也可能需承担一定的赔偿责任。
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