单位未缴纳社保，需提供劳动合同、工资单等证据。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应：1. 收集证据，如合同、工资条；2. 与公司协商，要求补缴；3. 协商不成，向劳动监察投诉，请求介入；4. 若投诉无效，申请劳动仲裁，维护权益；5. 仲裁不满，可提起诉讼，寻求法律判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。
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