关于员工上班路上撞垃圾桶重伤，是否属于工伤

2025-05-12

员工上班路上撞垃圾桶重伤，是否工伤需看责任。依据《工伤保险条例》，若员工不负事故主要责任，则属于工伤范畴；否则，不算工伤。未及时申报可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工上班路上撞伤处理，需先判断工伤与否。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑民事诉讼。选择处理方式时，需根据事故责任、伤害程度及赔偿预期综合考量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班路上撞伤处理：1.判断是否工伤：依据事故责任，若员工非主要责任，则向单位申请工伤认定。2.工伤认定后：享受工伤待遇，包括医疗费、康复费及停工留薪等。3.非工伤情况：考虑向责任人提起民事诉讼，要求赔偿损失。4.无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）