央企调岗降薪未经同意，违反劳动法。依据《劳动法》，调岗降薪需与员工协商一致并书面变更合同，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对央企调岗降薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫央企调岗降薪需慎对。处理方式：1. 与单位沟通，表达不同意见，要求恢复或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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