直到2013年才购买社保。到了法定退休年龄后，交费不到15年前6年怎么办？

达到退休年龄但社保缴费不足15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或根据当地政策申请一次性补缴。你的情况属于中途参保，需依据当地社保政策处理。提醒：若无法享受养老金待遇，且公司未按规定缴纳社保，问题严重。应及时咨询律师，维护自身权益。
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具体操作：1.延缴社保费：向当地社保局提交延缴申请，按照要求继续缴纳社保费，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴：首先了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴及补缴标准。然后向社保局提交补缴申请，按照要求缴纳缺失年限的社保费及滞纳金（如有）。补缴完成后，即可办理退休手续并领取养老金。3.若公司存在未按规定缴纳社保的情况，可先与公司协商补缴事宜。协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是申请延缴社保费，直至满足领取养老金条件；二是根据当地政策，申请一次性补缴缺失的社保年限。选择建议：若经济状况允许，且预期寿命较长，建议选择一次性补缴，以便尽早享受养老金待遇。若经济状况不佳，可选择延缴，以减轻当前经济压力。