公司未经同意改工资违法，可要求恢复并赔偿。法律依据为《劳动法》，规定调岗调薪需劳资协商一致。若不处理，可向当地劳动部门投诉，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若公司初犯，可先协商，要求恢复原工资并道歉；2.若公司拒绝，则收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动部门投诉，提交证据材料，申请调解或仲裁；4.如仍无法解决，可考虑法律途径，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商恢复工资；若协商无果，则根据《劳动法》向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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