劳动合同改为劳务协议合法吗

2025-05-03

不合法。劳动合同改签劳务协议？想法危险。依据《劳动合同法》，劳动合同与劳务派遣协议本质不同，改签可能损害劳动者权益，如规避社保、福利等，用人单位还需支付经济补偿金，每服务一年支付一个月的工资。
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常见处理方式是先协商，协商不成再考虑法律途径。面对用人单位提出的改签要求，劳动者应明确拒绝，若被强迫可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑自身权益及后续影响。
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不合法。改签劳务协议损害劳动者权益，用人单位需支付补偿金。

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