哺乳期工资标准

2025-05-13

哺乳期工资按标准发放，不影响晋级等。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期有特定工资算法，未按规定支付可能影响员工权益，如工资减少、福利受损。
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哺乳期工资处理常见方式为按标准支付或协商调整。选择时，应依据公司规定与劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工实际情况，避免纠纷。
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哺乳期工资按规处理。具体操作：1. 请3-6个月哺乳假，工资按基本工资等80%发；2. 请一年哺乳假，工资照发，停发部分津贴；3. 双生以上，产后休息一年，产假外工资按80%发。

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