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辞职后工资如何结算

2025-05-24
辞职后工资应按实际出勤结算。依据《劳动合同法》,用人单位在解除合同时应一次性支付工资。拖欠工资可申请支付令,否则可能影响个人权益及信用。
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辞职后工资结算常见方式为按实际出勤天数计算。若遇拖欠,可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令等方式处理,根据具体情况选择最佳途径。
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辞职工资需结算。操作如下:1. 与雇主确认出勤天数及工资计算方式;2. 若无争议,等待一次性支付;3. 遇拖欠,先尝试协商;4. 协商无果,向劳动监察大队投诉;5. 仍不解决,依法向法院申请支付令。
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