请假扣满勤奖吗

请假是否扣满勤奖需视公司规定。从法律角度看，满勤奖属于公司自行设立的奖励制度，其扣发标准由公司规定。若公司规定请假即扣满勤奖，且该规定不违反法律法规，则员工请假时满勤奖可能被扣。若公司规定模糊或存在争议，员工可与公司协商。若因此发生纠纷，且影响员工权益，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，请假扣满勤奖的具体操作如下：1. 若公司规章制度明确规定请假即扣满勤奖，且该规定合法合理，员工请假时，公司有权依据规定扣发满勤奖。2. 若公司规章制度未明确规定或规定模糊，员工请假时，公司应与员工沟通协商，明确扣发标准。若员工对扣发标准有异议，可提出申诉，公司应重新审核并作出决定。3. 若公司规章制度违反法律法规或显失公平，员工请假被扣满勤奖时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司恢复满勤奖或给予相应补偿。在仲裁过程中，员工需提供充分证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保员工和公司双方的合法权益得到保障。
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从法律角度，请假扣满勤奖的常见处理方式包括：查阅公司规章制度、与人力资源部门沟通、申请劳动仲裁等。员工应首先查阅公司规章制度，了解满勤奖的具体规定。若规定不明确或与实际情况有出入，可与人力资源部门沟通协商。若协商无果，且员工认为自身权益受到侵害，可申请劳动仲裁。