劳动法关于扣工资超20%的规定

2025-06-28

扣工资超20%违法，依据《工资支付暂行规定》，扣工资不得超过当月工资的20%。若超出，将违反法律规定，可能导致劳动纠纷和行政处罚。严重者，可能影响企业声誉和劳动者权益。
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扣工资超20%违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并调整；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理扣工资超20%问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。

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