开发票非工伤护理费必要步骤。依据《工伤保险条例》，护理费为治疗期间护工花费及家属误工费，无需发票报销。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤护理费无需发票。处理如下：1.与单位沟通，按《工伤保险条例》规定支付护理费；2.若单位拒付，可收集证据，如医疗记录、护理证明等；3.申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤护理费处理方式多样。常见为与单位协商，按法规标准支付；或申请劳动仲裁，由裁决确定支付。选择方式需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等。
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店面物业费收取合理性费用
您可能对物业费的收取标准存在疑虑，认为其过高。《物业服务收费管理办法》第七条规定了物业费的收费标准。若您认为收费不合理，可首先查阅物业合同及当地物价部门关于物业费的指导标准，确认是否存在超标收费。若确实存在不合理情况，您可以向物业公司提出书面
交警事后通知，这算是逃逸吗？
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实习期社保应由实习单位或自行缴纳，具体依实习协议和法律规定。从法律角度看，实习生与实习单位的关系并非正式的劳动关系，因此实习单位没有法定的社保缴纳义务。但双方可协商在实习协议中约定社保缴纳事宜。若实习单位未履行协议，则构成违约。若实习生出现社
在某某被骗了钱，我应该怎么追回？
您可以报警处理，尝试追回被骗资金。根据《刑法》相关规定，诈骗金额达一定标准，公安机关应立案侦查。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
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劳动法考勤日期应至劳动合同到期日。依据《劳动合同法》，合同到期日劳动者仍需正常考勤，否则可能视为旷工，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 考勤至合同到期日。操作：1. 查看劳动合同，明确到期