公司不能因未签劳动合同要求赔偿库存减少。依据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法行为，公司应支付双倍工资，而非要求员工赔偿。若公司强行要求，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同公司不能要求赔偿。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司沟通，要求签订合同并支付双倍工资；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求公司赔偿并支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若公司未签劳动合同且要求赔偿，员工可收集证据，先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁，或直接向法院起诉以维护自身权益。
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