临时工如何开具工龄证明

临时工可通过工作记录、合同等证据开具工龄证明。分析：临时工虽非正式员工，但工作年限同样受法律保护。工龄证明通常依据工作期间的各类记录，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据能证明临时工的实际工作年限，是开具工龄证明的关键。提醒：若单位拒绝提供或伪造证据，表明问题严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：收集工作期间的合同、工资单、考勤记录等证据，向用人单位提出申请，要求开具工龄证明。2.**劳动仲裁**：若用人单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求确认工作年限并开具证明。3.**诉讼解决**：若对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，法院将依据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，应充分举证，证明自己的工作年限。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，临时工开具工龄证明的常见方式包括：向用人单位申请、通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁通常作为诉讼前的必经程序，若对仲裁结果不满，可提起诉讼。