在村委会工作受伤，赔偿流程和规定是怎样的

在村委会工作受伤，赔偿需按工伤流程处理。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，否则个人可向劳动局申请。未及时申请可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
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村委会工作受伤，按工伤处理。操作如下：1.单位一月内申请工伤认定；2.单位不申请，个人向劳动局提交申请，含工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断书；3.等劳动局工伤认定；4.做伤残鉴定；5.交鉴定给劳动局和单位；6.单位赔偿，含伤残补助金、医疗费。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定并领取赔偿。单位不申请时，个人需主动向劳动局提出申请，并提交相关证明材料。选择处理方式时，应优先考虑单位申请，若单位不作为，则个人需及时自行申请。
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在村委会工作时若不幸受伤，赔偿流程需遵循工伤处理规定。根据《工伤保险条例》，单位有责任在一个月内申请工伤认定，若单位未履行此职责，个人有权向劳动局提出工伤认定申请，避免错过赔偿时机，确保自身权益不受损害。
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对于在村委会工作受伤的情况，赔偿需通过工伤认定程序进行。若单位未主动申请工伤认定，个人应主动出击，向劳动局提交必要的申请材料，包括工伤认定表、劳动关系证明及医疗诊断书等，以确保工伤认定顺利进行，为获取赔偿奠定基础。
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在村委会工作中遭遇伤害，赔偿流程应按工伤处理流程操作。具体步骤为：首先由单位在一个月内申请工伤认定；若单位未申请，个人需及时向劳动局提交申请，并等待工伤认定结果；随后进行伤残鉴定，并将鉴定结果提交给劳动局和单位；最后，单位将依据工伤认定结果和伤残等级，支付包括伤残补助金、医疗费等在内的赔偿。