辞职不干了要提前多少天说?

2025-05-16

辞职需提前通知，正式员工需提前30天，试用期员工需提前3天。《劳动合同法》规定了劳动者的预告解除权，未按规定通知可能造成劳动关系纠纷或经济损失。
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辞职常见处理方式为书面通知用人单位，正式员工提前30天，试用期员工提前3天。选择时需根据自身情况和法律规定，确保提前通知并办理好辞职手续。
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辞职需提前。操作如下：正式员工书面通知用人单位，提前30天；试用期员工提前3天。之后按流程办理辞职手续，包括填写申请表、等待审批、转移档案等。

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