不能直接走，需按规定辞职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期则提前三日。否则，可能面临违约责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否约定试用期及违约金；2.若在试用期内，提前三日书面通知用人单位；3.若非试用期，需提前三十日书面通知，并按约定支付违约金（如有）；4.办理离职手续，确保不影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是辞职并支付违约金（如有约定）。若处于试用期，提前三日通知即可；若非试用期，则需提前三十日书面通知。选择时需考虑合同具体条款及自身情况。
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