工人加班时突发脑溢血瘫痪，一般不属于工伤赔偿范围。根据《工伤保险条例》，突发疾病需死亡或48小时内抢救无效死亡才可视作工伤。未达此条件，则无法获得工伤赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的医疗和生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血瘫痪非工伤，处理需分情况。1. 立即送医救治，确保生命安全，同时保留医疗证明。2. 与单位协商，看是否能按疾病处理给予一定补偿。3. 若单位拒绝，可咨询律师，准备劳动仲裁或法律诉讼材料，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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